王怀浩

鲁哀公问孔子：“怎样才能使百姓服从呢？”孔子回答说：“把正直无私的人提拔起来，把邪恶不正的人置于一旁，老百姓就会服从了；把邪恶不正的人提拔起来，把正直无私的人置于一旁，老百姓就不会服从统治了。”

举直则民服。不难看出，孔子的回答解决了一个怎样选人用人的问题。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。选人用人历来关乎人心向背、手社稷安危。用什么人不用什么人具有重要的用人导向作用。

实践证明，正确用人就会促进事业发展，不能正确用人就会对党和人民的事业造成不可挽回的重大损失。从已经揭露的腐败案件看，因用人不当而导致党员干部走上违纪，违法甚至犯罪道路的不在少数。当前在一些地方和部门，选人用人上的不正之风仍时有发生，这严重干扰了党的干部路线方针政策的贯彻执行，败坏了党的作风，损害了党的形象，影响很坏，危啻极大，人民群众对此深恶痛绝。“用入的腐败是最大的腐败”，它是政治生活中破坏性极强的一颗毒瘤，任其滋长蔓延，会严重侵害党的肌体的纯洁性，削弱党的凝聚力、战斗力和创造力。

用人上的不正之风和腐败现象之所以存在，原因比较复杂，其主要是个别党员干部党性观念不强，思想观念不端正，受到拜金主义、极端个人主义和享乐主义等消极腐朽思想的影响。用人上的不正之风一天得不到根治，就会使那些作风不正、投机钻营的人有可乘之机。防止用人上的不正之风，关键是抓住问题的根本，树立正确的用人导向，营造风清气正的用人环境，更好地让优秀人才脱颖而出、施展才能。

历览古今兴衰事，成败得失在用人。做到正确用人，必须不断加强对党员干部的党性教育，进一步加强思想政治建设，牢固树立正确的权力观和用人观，忠实贯彻党的干部路线方针政策，切实做到用好的作风选人，选作风好的人。做到正确用人，必须坚持干部标准，真正做到公道正派，任人唯贤，真正使德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部走上各级领导岗位。做到正确用人，必须坚持改革创新精神，进一步完善干部选拔任用机制，形成公开、公正、竞争、择优的用人机制，从源头上务实遏制用人不正之风和腐败现象的基础。做到正确用人，必须扩大干部工作中的民主，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权，把评价干部的标准和衡量干部选拔任用工作的尺度交给干部群众。做到正确用人，必须加强对干部选拔任用工作的监督，使监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程，切实纠正用人上的不正之风和腐败现象，确保正确用人。