关于印发国土资源部精神文明创建工作会议的有关材料的通知

中国地质调查局及其他直属单位、部机关各司局：

现将部直属机关党委常务副书记、部文明办主任李建勤，航遥中心党委书记王殿琦在国土资源部精神文明创建工作会议上的发言材料印发给你们，供各单位参阅。

二○○七年十月十一日

关于部精神文明创建工作情况的汇报

李建勤

（2007年9月12日）

各位领导、同志们：

国土资源部成立以来，部直属机关精神文明创建工作在中央文明办、首都文明办、中央国家机关文明办的关心、指导下，在部党组领导下，在各单位党政领导和广大干部职工的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，切实加强思想道德和作风建设，大力推进国土资源文化建设。经过广大干部职工的共同努力，精神文明创建工作取得了一定的成绩。

一、加强领导，完善精神文明创建工作的体制机制

近年来，部党组始终把精神文明建设作为树立部门良好形象、增强干部队伍凝聚力、促进和谐机关建设的大事来抓，从抓组织保障入手，完善体制，加强对精神文明建设工作的领导。先后三次调整充实部精神文明建设领导小组，每任部长都亲自担任组长，部直属机关党委书记担任副组长、部机关综合司局主要负责人参加。健全和完善精神文明建设工作机制，强化党政“一把手”负总责、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的运行机制，紧密围绕“正行风、树形象、保资源、促发展”这个主题，扎实开展精神文明创建工作，年年有举措，年年有进展。从建部之初荣获称号的单位占符合创建条件的11％，上升到现在的88％，创建层次逐年提升。从最初的3个中央国家机关文明单位，提升到现在的1 个“全国精神文明创建工作先进单位”、3个“首都文明单位标兵”、5个“中央国家机关文明单位标兵”、8个“首都文明单位”、18个“中央国家机关文明单位”，1个“全国模范职工之家”，7户“全国五好文明家庭”，12位“中央国家机关精神文明建设先进工作者”。为树立良好的部门形象发挥了重要作用。

实践证明，正是由于部党组和各级党组织的高度重视，始终坚持“两手抓”，统一部署、统一安排、统一检查、统一考核，坚持明确任务、突出重点、狠抓落实，确保我部的精神文明创建工作取得了较好成果。

二、加强学习，提高精神文明建设工作的能力和水平

加强学习，是提高干部职工素质的重要手段，也是加强我部精神文明创建工作的重要前提。近年来，我部采取多种形式，推动学习不断深入。一是以党支部为主体组织学习，集中学习与自学相结合，请进来与走出去学习相结合，开展定期和不定期交流。二是结合部党组理论学习计划，开设“国土资源学习大讲堂”， 学习当代最新理论、哲学、历史、经济、法律等，特别是学习马克思主义中国化的最新理论成果，增强构建和谐社会、和谐机关、和谐单位的责任感和紧迫感，提高了干部职工的综合素质。三是注重发挥先进典型的示范带头作用，先后开展了学习郑培民、汪洋湖、任长霞等同志先进事迹活动，同时树立身边的先进典型，组织开展学习国土资源系统先进个人黎昌和、郑绵平、刘先林等同志先进事迹的活动，用榜样的力量鼓舞人、激励人，在我部逐步形成了崇尚先进、见贤思齐的良好风尚。

实践证明，通过加强学习，提升了我部干部队伍的整体素质，改进了机关工作作风，为精神文明创建工作打下了坚实的基础。

三、加强文化建设，塑造国土资源行业精神

文化建设是精神文明创建工作的重要内容，加强国土资源文化建设是塑造国土资源行业精神，树立国土资源行业形象，创新国土资源管理的有效途径。一是以大型活动为载体，开展内容丰富、主题鲜明、形式多样、喜闻乐见的活动。坚持每两年组织开展一次“两优一先”评选表彰活动；成功举办了部第一、二届运动会和连续六届部直属机关乒乓球、四届羽毛球比赛；结合我部青年职工的特点，先后开展了“资源?青年?先进性”五四青年论坛、“感悟国土资源，促进科学发展”五四青年思辩会、“我为国土资源献一策”主题实践活动；利用“三八”国际劳动妇女节组织了“构建和谐社会，尽展女性风采”主题活动。通过开展上述活动，不仅丰富了活动内涵，也增强了精神文明创建活动的吸引力，调动了干部职工积极参与的热情，使创建工作常建常新。二是以服务大局为重点，围绕中心，开展主题创建活动。深入开展保持共产党员先进性教育活动、“完善体制，提高素质”活动、“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动、评选精神文明建设先进工作者、文明处室、文明家庭、职工之家以及“送温暖、献爱心”等活动，每年以不同形式召开精神文明创建工作会议，总结经验，找出差距，促进各项工作协调发展。三是以广泛参与为基础，大力开展“内强素质，外树形象”的精神文明创建活动。注重把创建活动向深度和广度拓展，结合中央文明委和首都文明办部署的“迎奥运、讲文明，树新风”活动，积极参与地方共建活动。组织部直属机关数千名职工参加了文明礼仪知识答卷、培训等活动；成功组织了我部400名女职工参加“北京市全民健身日”功夫扇表演；在北京市开展的评选“首都服务示范窗口”、“城乡携手迎奥运 共建文明京郊行”先进单位和“迎奥运、树窗口形象”活动中，中国地质博物馆荣获了“首都服务示范窗口”称号，地质图书馆荣获了北京市“城乡携手迎奥运 共建文明京郊行”先进单位称号，部文明办荣获北京市“迎奥运、树窗口形象”先进单位称号。前不久，由我部4名选手组成的代表队代表中央国家机关参加西城区举办的文明礼仪知识竞赛中，取得了全区第二名的好成绩，充分展示出我部干部职工的良好素质和精神风貌，得到中央国家机关文明办的充分肯定。

回顾近年来的工作，我们深深地体会到，做好精神文明创建工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；必须紧密围绕中心，服务大局，实现精神文明创建工作与业务工作有机融合，加强协调，整合资源，充分调动各方面的积极性；必须以人为本，强化服务，不断扩大工作的覆盖面和影响力。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我部精神文明创建工作还存在一些薄弱环节和不足，与上级组织和部党组的要求还有着较大的差距。实际工作中“两张皮”的现象还时常出现，个别单位有“牌子到手，创建到头”的苗头；精神文明建设的长效机制有待进一步完善。这些问题需要我们高度重视，采取措施，认真解决。一会儿，首都文明办、中央国家机关文明办的领导和徐绍史部长将作重要讲话，我们将认真组织学习贯彻，在“围绕、结合、服务”上下功夫，进一步探索做好精神文明创建工作的新思路、新方法，进一步理清思路，明确方向，把握重点，抓好落实。

一是以学习贯彻十七大精神为契机，切实加强宣传思想工作。将党的十七大精神学习、宣传、贯彻作为今后一个时期的首要政治任务，通过集中培训、自学、座谈、演讲、知识竞赛等形式，统一思想、凝聚人心、鼓舞士气。推动学习型党支部创建活动，同时，大力宣传刘先林院士和部系统十七大代表立足本职、开拓创新、扎实工作的先进典型，营造勤于思考、善于创新、勤奋学习、努力工作的良好氛围。

二是以转变职能、转变作风为着力点，扎实开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。进一步推进职能转变、政务公开，规范权力运行，增强服务意识。弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，提高机关运行质量和工作效率，改进机关作风。

三是以举办首届国土资源系统乒乓球团体赛为抓手，推动国土资源文化建设。推动“迎奥运，讲文明，树新风”活动的开展，认真组织全系统乒乓球比赛和部直属机关羽毛球比赛。组织好纪念国土资源部成立十周年文艺汇演、书画摄影展览等活动。

四是以围绕发展抓创建，抓好创建促发展为主题，坚持不懈地开展精神文明创建活动。创建工作是一项在发展中不断提高、不断完善的工作，要克服牌子到手、创建到头的思想，要在取得实效上下功夫，要在促进协调发展上做文章，找差距，抓落实，力争使我部直属机关的精神文明创建工作再上一个新台阶。

谢谢大家。

航遥中心精神文明创建工作情况汇报

王殿琦

(2007年9月12日)

尊敬的各位领导、各位来宾：

今天，部精神文明创建工作会议在航遥中心举行，首先，我谨代表航遥中心党政班子和全体职工向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！按照部直属机关党委领导的安排，现就航遥中心精神文明创建情况向各位领导作工作汇报，不妥之处请批评指正。

航遥中心是一个规模较大的高科技事业单位，现有职工近1200人，工作范围广，从早期以地质矿产调查为主，拓展到地质环境监测、地质灾害预警、土地利用监控、重大工程规划评估、国土资源保护与合理开发和国防建设、城市建设等领域。我们的工作特点是高度流动分散，知识技术密集，设备仪器先进，成本费用较高，工作要求严格等。如何为航遥事业科学和谐发展提供强有力的精神动力，是我们精神文明创建工作的根本任务，也是我们长期探索的重要课题。总结多年来的做法，我们始终把文明创建作为事关全局的一项重要任务来抓，按照“围绕中心，服务大局”的总体要求，以“提高职工综合素质、营造和谐发展氛围”为出发点，不断丰富创建内涵，提升创建水平，探索出了一条具有“航遥特色”的文明创建之路。

一、抓机制建设，形成一套较为完善的工作机制和联动机制。

经过不断探索和总结，我们建立了一套由党政“一把手”负总责、二级班子一岗双责、党政工团任务分解、职工群众广泛参与的多层次工作运行机制和工作格局。中心精神文明建设不仅有中长期规划、有年度目标、有不同时期的主题、有不同阶段的重点，而且还同行政业务工作、同党建工作统一部署、统一检查、统一考核、统一奖惩。每年的文明单位申报工作，都是我们总结经验、查找不足、明确方向的重要契机。健全的工作机制调动了全体职工参与的积极性和创造性，确保了工作的规范化和系统化，使我们的文明创建活动始终保持着持续向前的良好态势。

二、抓结合点，把文明创建活动贯穿于各项工作之中。

一是坚持文明创建同加强领导班子和干部队伍建设相结合，始终把班子发挥整体功能的效果作为检验文明创建成效的首要标准。二是坚持文明创建同党建工作相结合，加强党的思想、组织、作风和能力建设，用党员的先锋模范作用感召人、凝聚人、引领人，形成清风正气、爱岗敬业、务实进取的良好氛围。三是坚持文明创建同行政业务工作相结合，始终把行政业务、调查科研的中心工作当成党建和文明创建工作的重点来抓，为推动行政业务工作营造出和谐氛围。四是坚持文明创建同提高职工队伍综合素质相结合，广泛开展社会主义荣辱观教育，加强科学文化和文明礼仪培训，组织各类寓教于乐、健身健心的文体活动，用先进文化占领职工思想阵地。五是坚持文明创建同加强离退休工作相结合，引导广大离退休职工积极投身于精神文明创建工作中，从人员、设施、资金、活动等方面提供支持和保障，使离退休职工老有所养、老有所为、老有所乐。六是坚持文明创建同加强综合治理相结合。加大环境整治力度，职工办公和生活环境得到改善；积极参加各类公益活动和道德实践活动，在社会综合治理等方面取得了一大批荣誉称号。

三、抓载体创新，深入开展群众性文明创建活动。

充分发挥广大职工的主体作用，开展各类群众性文明创建活动，不断创新载体、丰富内涵。深入开展“文明处室”、“职工小家”、“五好文明家庭”、“五四红旗团委”、“巾帼示范岗”等文明细胞创建活动，取得了“全国女职工建功立业标兵岗”、“中央国家机关五四红旗团委创建单位”等一批荣誉。积极开展各类群众性文体活动，加大软、硬件投入，文体活动蓬勃发展，职工业余文化生活日益丰富，健康向上的生活方式蔚然成风，在部系统内外的各项文体活动中展示了良好的精神风貌。大力培育航遥特色文化，传承地质工作者的光荣传统，弘扬爱岗敬业、开拓创新的精神，增强职工队伍的凝聚力和工作责任感。9月1日，我们举行了航遥中心五十周年成果展暨学术交流大会，来自方方面面的领导和来宾共计450余人应邀出席，其中两院院士有20余位，此次活动极大促进了中心与外部的沟通和了解，为航遥事业的发展营造了更为良好的外部环境。对于我们每一位职工来讲，这是一次总结过去、发扬传统、振奋精神、面向未来的大会，我们系统梳理了五十年的发展历程和取得的成就，更为重要的是，我们总结了五十年来支撑事业不断发展的精神支柱以及我们这支队伍沉淀下来的可贵品质和作风，这是我们的一笔宝贵精神财富，构成了“航遥特色文化”的精髓，成为我们再创辉煌的巨大精神动力。

四、抓奥运契机，充分发挥“窗口”和“服务”功能。

为北京奥组委提供办公驻地，直接为北京2008年奥运会服务，对航遥中心乃至部系统来说，是一种光荣和自豪，更是一种责任和使命。我们深知，这其中倾注了方方面面领导的关心和关注。作为“窗口”单位，我们周边的环境如何，职工的行为和风貌如何，世人关注，影响重大。因此，我们把实践“人文奥运”理念作为精神文明创建工作的重要任务，把“提升职工文明素质、整治社区环境、营造浓厚喜迎奥运氛围、促进各项工作”作为工作重点。通过开展“迎奥运、讲文明、树新风、知荣辱”系列活动，组织各类奥运知识、礼仪知识培训，与北京奥组委工作人员联合开展文体活动等，增强广大职工了解奥运、参与奥运、服务奥运的意识，提高文明素质，激发用“更高、更快、更强”的奥运精神创造新业绩的工作热情。同时，我们在硬件方面加大力度，带头进行辖区内的环境整治，积极协助地方政府和周边单位开展相关工作。与一年前相比，北京奥运大厦周边的环境得到了全方位的改善和提高，整个社区面貌焕然一新，成果惠及周边居民。与此同时，我们还为北京奥运大厦提供专业的物业服务，包括工程、客服、保洁、会议等，全体工作人员以高度的政治责任感和优质的服务实践着为北京奥运会做贡献的诺言，赢得了北京奥组委领导和工作人员高度称赞。当前，我们每一位职工都在以实际行动参与奥运、服务奥运，发挥着我们的“服务”和“窗口”功能。

经过不断的努力，中心的精神文明创建工作取得了一批荣誉，自2000年以来连续七年保持“中央国家机关文明单位标兵”和“首都文明单位”称号。自2003年以来先后获 “全国模范职工之家”、“中央国家机关五一劳动奖状”等称号。今年，中心又获得“中央国家机关文明单位‘十连冠’”和“首都文明单位标兵”称号。

成绩和荣誉代表的是过去。我们深切体会到，我们的每一次进步和提高，都是得益于各级领导的关心、指导和支持；得益于我们在思想上高度重视，在行动上持之以恒，始终是把精神文明创建工作摆在重要位置；得益于发动群众、依靠群众，发挥好职工群众的主体作用；得益于与时俱进，开拓创新，不断丰富内涵，抓准工作结合点，使得创建工作贯穿于各项工作中，真正达到围绕中心、服务大局的要求。站在新的起跑线上，我们全体职工将进一步扎实工作，提升文明创建工作水平，以更加饱满的工作热情和良好的精神风貌投身于蒸蒸日上的地质工作和国土资源事业中！

谢谢大家！