从英雄辈出的黑龙江省大庆市向北驱车60多公里，就来到了汪新强的家乡——黑龙江省林甸县。在当地，汪新强虽然只是国土资源局的一名普通干部，却已经成了家喻户晓的人物。据说一提到汪新强，林甸人都会竖起大拇指。记者在林甸随机采访了几位群众，印证了这一点。

在采访汪新强之前，记者从各个方面搜集了关于他的消息，除了被那些平凡但感人的事迹深深触动之外，记者还发现，尽管从几年前就被各种光环笼罩，但汪新强却仍然是那个群众眼中的好干部、领导身边的好帮手。如何对待这些荣誉？我们的话题，就从这里开始。

“啥先进啊，就是工作干得还行，领导表扬表扬”

记者：从1998年开始，你就获得省、市、县各级荣誉称号。怎么看待这些荣誉？

汪新强：用平常心对待。就像我爱人经常说的：“报纸上报道也好，电视上演咱的事迹也好，这个事儿不管别人咋说，以前咋做咱现在还咋做。”我其实也不太关心这些。现在让我说都获得过啥荣誉，我也说不上来。那天我们局长让我把获奖证书整理整理，我找来找去也没找全，好像丢了不少。

记者：听说你的父母和女儿对你获得的这些荣誉都知之甚少？

汪新强：这些事情我没对他们说。那天我女儿回来问我：“爸爸，听老师说你是先进人物？”我就说：“啥先进啊，就是工作干得还行，领导表扬表扬，就像老师表扬你一样。”

记者：县里、市里多次举办向你学习的座谈会。经常参加这样的座谈不会影响你的生活和工作吧？

汪新强：我一共就参加过两次。

记者：为什么？很多人想找这样的机会都找不到。

汪新强：我要是参加座谈会，大家指定不自然，我自己也不好意思。我现在想，别人怎么说我不管，我现在就一门心思地去完善自己，做好该做的事儿。因为现在出名了，别人对我的要求也就“水涨船高”了。

记者：现在，领导和群众对你的评价很高。感觉有压力吗？

汪新强：他们给我这么高的评价，确实有点“高处不胜寒”的感觉。老实说，我知道自己就是一个普通人，离那样的标准还差很远。后来我就想，压力其实也是动力。我也许这辈子不吃不喝不睡觉，把所有的时间都花在学习和工作上，也做不了那么好，但我可以朝这个目标努力。

记者：你的生活和工作受到影响了吗？

汪新强：实话实说，心里有些浮躁，感觉自己是先进了，开始刻意地维护自己的形象了，比如说站姿了、说话了啥的。完事下来，觉得无形中拉远了和群众的距离。比如说，有群众来找我办事，说：“你是先进，这事你指定能处理好。”自己心里就先有点紧张，总觉得处理不好会影响形象，工作干起来不像以前那么从容了。

记者：大家都说家庭对你影响很大？

汪新强：嗯。小时候干过很多苦活、累活，后来上了大学，毕业后来到县土地局工作，心里很知足，就觉得这些事儿都是我应该干的，没啥可说的。我妻子也给了我很大支持。比如那次局里奖给我房子，她高兴得合不拢嘴，因为当时我们的房子很紧张。但是后来我没要，说清原因后，她也很理解。

“别人再怎么说我好，我也不会忘记自己还有很多缺点”

记者：你在座谈会上发言时说：“我不会忘记自身还有很多缺点。”怎么在大家都说你好的时候，自己却在“唱反调”？

汪新强：人无完人，金无足赤。别人再怎么说我好，我也不会忘记，自己还有很多缺点。

记者：能具体说说吗？

汪新强：感觉掌握的知识有点落伍了，有种疲于奔命的感觉。一方面，可能是由于这些年土地政策更新太快；另一方面，自己积累得也不扎实，一碰到法律法规内容交叉的时候，就容易“犯迷糊”。碰到这种情况，我就埋头查资料，还整不明白就给省厅、市局打电话。现在我一打电话，他们就都知道是我。我现在真想有一本大书，里边包含所有相关的文件，用的时候就像查字典一样方便就好了。

还有就是在技术上。一些新的测绘技术、规范和我当时学的都不一样了。比如说，现在搞地籍调查用的全站仪、GPS，我现在还不太会用。

记者：对工作有影响吗？

汪新强：当然有。比如说搞城镇地籍更新调查，专业队伍在测绘的时候，你要是什么都不懂，都没法跟人家说还有什么问题，需要怎么解决，精度要达到多少。人家做出来的成果多是用MAPGIS软件，你要是不懂，人家一走，辛辛苦苦做出来的成果不就成一堆废料了。
现在还涉及一个角色转变的问题。以前咱干的是具体活，比如土地登记发证、搞城镇地籍更新调查，作规划也是从头到尾参与。现在做了执法监察局局长的工作，和从前完全不同，除了具体干工作外，还要指导别人工作。这就更需要多掌握些知识。

记者：听说很多群众慕名来找你办事，都是些分外的事情。这时候你咋处理？

汪新强：我觉得老百姓大老远找着咱了，也不能把人家撵出去，所以一般我就先跟他们解释一下，然后领着他们去找相关部门。有时农民遇到一些问题，不知道该找哪个部门，就找我咨询，这时候我要是能解答就尽量解答，实在解答不了，就赶快找这方面的专家帮助解答。

“知道得多了，干起活来才不会两眼一抹黑”

记者：今后有什么打算？

汪新强：现在，我正在从一个“战斗员”转变为“指挥员”。角色转变了，就不能像以前那样只懂具体的业务知识了。今后，我打算多花点时间，学习一些宏观的政策、理论。知道得多了，干起活来才不会两眼一抹黑。

另外也得提高组织、协调的能力。因为以前干业务，比较具体，一个人就能应付，现在搞执法监察，一个案件得大家一起来完成，怎么能把大家组织起来，就更加重要。现在的国土资源管理工作，不是一个人两个人就能做好的，需要一个单位，一个系统，甚至全社会来参与。比如说，我们现在搞执法监察三个体系试点工作，就是宣传教育体系、预防体系和查处体系。从宣传教育和预防入手，最后怎么去加大查处的力度和效率，这就涉及方方面面。部门之间怎么沟通、和领导怎么沟通，另外业务之间怎么分工，这些都不可能由你一个人去完成。做好这些，组织和协调能力就很重要。

记者：听说省厅正在给你安排进修计划，感兴趣吗？

汪新强：这些我还不知道。但是如果真有这样的机会，能更加丰富自己的知识，我挺高兴，因为这样我今后可以更好地完成工作。

“要把工作做好，就得既要肯干，也要会干”

记者：“铁人精神”对你影响很深吧？

汪新强：我从小就是在“铁人精神”的熏陶下长大的。我认为在当前，要把工作做好，就得既要肯干，也要会干。

记者：作为国土资源系统科学发展观的优秀实践者，你认为当前做好基层国土资源管理工作，如何把肯干和会干结合起来？

汪新强：在地方要做好国土资源管理，得和当地政府沟通、协调好。

记者：包括哪些方面？

汪新强：第一是宣传，包括法律、政策的宣传，也包括具体项目、具体案件的宣传，让地方政府把咱们的工作重视起来。因为刚才说了，做好国土资源管理，光靠一个系统很难，地方政府的支持就很重要。比如说，地方政府为什么这么支持我？他们不是光说我好，从某种程度上来说，是支持咱们国土资源系统工作。

第二是参谋到位。比如在招商引资项目的选址上，一定要给领导提前参谋到位。如果项目自行选址拟占地是违规的，咱们的任务就是既要尽量让项目上马，又要把项目挪到合法的土地上，这里边可能有一些技巧，得争取让领导理解。最好是项目选址之前，咱们就把用地位置安排好，这就避免了以后可能发生的矛盾。

第三是服务到位，最主要的就是工作态度问题。我刚参加工作的时候，遇到一些人，认为自己是管土地的，手中有权力，就得利用。比如说，正常给群众办完事，还得让人家请吃顿饭、买盒烟啥的。我觉得要服务到位，就得真正为群众着想，加班加点、跑这跑那都是咱应该干的。比如说我们成立的“24小时服务超市”，没有休息日，也不分昼夜，群众一旦有急事，工作人员都随叫随到，大家都没有怨言。这样，即使到最后出现了啥岔头儿，群众也不会埋怨咱们。

第四是查处到位。一旦发现了必须要查处的案件，就得大张旗鼓地去查，让各级领导和群众都了解，违法了就必须受到惩罚。有一次一个招商引资项目，是三项用地项目，但在未经批准的情况下，就私自改变用途，建设永久性建筑物。我们及时向县领导汇报后，对其进行了严肃查处。以后没有一个招商引资项目再敢这么干了。

尾   声

其实第一次“见到”汪新强，是从6月24日《中国国土资源报》刊登的那张照片中。照片上的汪新强满脸胡茬，头发蓬乱，看上去足有40多岁，用汪新强自己话说：“那是在工作现场，造得都没个人样了。”其实汪新强才30多岁，面容清秀，精神干练，却不善言谈，用汪新强妻子的话说：“我们两个都很内向，不太爱表现自己。”

采访是在汪新强家中进行的。汪新强的家给记者留下深刻的印象：房子不大，但由于家具很少，也没有什么液晶、等离子，反倒略显空荡。置身其中，没有一点现代化的气息，却干净、整洁，让人感觉很踏实。看出记者的好奇，汪新强打开了话匣子：“我爱人是搞建筑设计的，这房子就是她自己设计的。当时我们把老房子卖了，又跟父母凑了点钱买的这个房子。因为是顶楼，所以少有人问津，也很便宜。”记者问：“局里不是奖励过你一套房子，为啥不要？”汪新强答：“咱又没干出啥惊天动地的事，无功不受禄啊！”

七月的松嫩平原，本该骄阳似火，却一直细雨霏霏，感觉很潮湿。采访结束时，又是黑云压城。记者随意问了一下时间，汪新强抬手看表。记者注意到，可能是因为潮湿的原因，汪新强的表蒙子上，凝了厚厚的一层水汽。

临走时，记者记住了汪新强的小灵通号码。他憨厚地说：“我经常不在办公室，也经常加班在外面跑，有事就给我打这个电话，一般都能找到。”“也许，汪新强平时也是这么和群众交代的吧。”与汪新强握手道别的时候，记者心想。